TOP’ACTUEL – RESSOURCES HUMAINES (RH) 2024-2025

ISBN : 9782017265221

• Le parcours professionnel du salarié : recruter, intégrer, former, motiver, évaluer…
• La rémunération : maîtriser la masse salariale, mettre en place une politique de rémunération adaptée…
• La maîtrise des relations professionnelles : renforcer le dialogue social, gérer les conflits…
• La qualité de vie et des conditions de travail : santé et sécurité au travail, les ressources humaines à distance…
• La performance RH : suivi et pilotage…
• La RSE : promouvoir l’égalité hommes-femmes, gérer efficacement les différences générationnelles…
• La gestion stratégique des RH : transformer digitalement la fonction RH, l’intelligence artificielle au service des RH, conduire le changement…